Versterking teamdynamiek en leiderschap

Een innovatieve onderneming met een inclusieve en circulaire dienstverlening wil doorgroeien én haar stevige positie in de circulaire economie handhaven.

De ambitieuze groeistrategie enerzijds en het tegelijkertijd op orde brengen van de basisprocessen anderzijds zorgde voor een spanningsveld in het Directie en Management Team. Er was behoefte aan een gemeenschappelijke organisatietaal om inzicht te krijgen in de onderlinge samenwerking en patronen van (in)effectief gedrag te kunnen herkennen. Met doel om gezamenlijk gerichte keuzes te kunnen maken, door te groeien én een stevige positie in de circulaire economie te handhaven.

Opzet

WireWork heeft een iteratief Leiderschap Team ontwikkeltraject van een half jaar begeleid. Dit traject bestond uit een gezamenlijke kick-off, individuele verdiepingsgesprekken en vervolgsessies in diverse samenstelling van DMT- leden. In de aanpak lag de nadruk op inzicht in de aanwezige talenten en kwaliteiten door middel van Insights Discovery, versterken van de teamdynamiek en waardering voor de onderlinge verschillen.

‘Een team dat stevig in verbinding is op relatie en taak, kan elke lastige situatie aan’

Resultaat

Door tijd te nemen om samen en individueel het echte gesprek te voeren heeft het team een sprong gemaakt in de ontwikkeling naar een “High Performing Team”. Een team dat tegen een stootje kan als de druk hoger wordt, en dat door zelfbewustzijn, inzicht in eigen kracht en open dialoog goed met lastige situaties om weet te gaan. Daarnaast hebben de teamleden ook op individueel niveau bewuster richting kunnen geven aan hun persoonlijke ontwikkeling, energiebalans en groei-ambities.